Der Generations-Wechsel-Coach
für Ihren erfolgreichen Familienbetrieb!

Jeder Familienbetrieb wird einmal übergeben. Die Königsdisziplin eines Unternehmers besteht darin, seinen Betrieb für die nächste Generation erstrebenswert zu gestalten.

Bei Betriebsübergabe und Generationswechsel sind Rechtsanwälte, Notare und Steuerberater verlässliche Partner. Dennoch kommt es bei der Übergabe von Familienbetrieben oft genug zu Lösungen, die keiner der Betroffenen eigentlich wollte. Gerade zu einem geglückten Generationswechsel gehört neben dem Vertraglichen und Rechtlichen auch das MENSCHLICHE.
Nur die Hälfte aller Familienbetriebe übersteht momentan den Generationswechsel. Es liegt in Ihrer Hand, den eigenen Familienbetrieb erfolgreich weiter bestehen zu lassen!

Kennen Sie schon Ihren persönlichen Weg für den Generationswechsel? Wenn nicht, unterstütze ich Sie gerne dabei, die richtige Strategie zu finden!

Was erreichen Sie damit?

Einen gelungenen Generationswechsel

Sie haben Energien frei für das Wesentliche und nutzen konstruktive Auseinandersetzungen.

Sie können Konflikte bearbeiten anstatt sie zu vertuschen. Dadurch stellen Sie sicher, dass Sie im Familienverband auch nach der Übergabe gut miteinander auskommen können.

Auch Ihre Mitarbeiter werden soweit eingebunden, damit sie für Sie den Wechsel gut mittragen können. Der Betrieb geht mit wenig Reibungsverlusten optimal weiter.

Wie erreichen Sie das?

Sie erarbeiten mit allen Beteiligten eine Regelung, die für jeden akzeptabel erscheint um den Betrieb zukunftsfähig zu übergeben.

Sie erstellen eine ehrliche persönliche und materielle Inventur, damit alle ihre eigene Zukunft klar planen können.

Sie erarbeiten gemeinsam neue Spielregeln für das zukünftige Zusammenarbeiten, bzw. auch für das Zusammenleben.

Mit Lernen auf mehreren Ebenen:
Übergeber: Loslassen, eigene Lebensgestaltung ohne Betrieb planen
Übernehmer: Wertschätzung des Bisherigen und nur da Neugestaltung, wo es zwingend notwendig ist
Miteinander: Das Positive der verschiedenen Meinungen erkennen und nutzen. Vertrauen aufeinander und miteinander reden!

Für wen? Alle Betriebe im Tourismus, Gastronomie und Hotellerie, bei denen in nächster Zeit der Generationswechsel ansteht.
Für vorausschauende UnternehmerInnen, die rechtzeitig die Weichen stellen wollen
Wie lange? Der Einstieg ist eine moderierte Familien-Strategie-Planung an 1 ½ Tagen mit mir.
Danach bestimmen Sie die Dauer der Begleitung mit dem "Generations-Wechsel-Coach".
Garantie: KEINE langfristige Bindung, sondern vierteljährliche Kündigungsmöglichkeit!
Kosten

Beraterkosten einer Familien-Strategie-Planung
1 ½ Planungstage in Ihrem Betrieb 1.800 € + MwSt. + Fahrtkosten.

Leisten Sie sich danach Ihren persönlichen Generations-Wechsel-Coach!Sie rufen mich regelmäßig über Skype an oder schicken mir eine Mail.
Diese Begleitung kostet nur 180€ + Mwst / Monat und ist jederzeit kündbar.
Abrechnungszeitraum vierteljährlich - natürlich nur die gebuchten Monate.

Für die Übernehmer: ich bin als Existenzgründercoach bei der Kfw- Bankengruppe gelistet. Unter bestimmten Voraussetzungen werden Coachings zum Start immer noch gefördert.

Information:

Rufen Sie mich an: 092 74 / 94 78 20
oder senden Sie eine Mail an: franziska.schumacher@t-online.de
oder mit unserem Kontaktformular
mit einer kurzen Darstellung Ihrer Situation.

Ich freue mich auf unser Gespräch!

Zum Einlesen in das Thema und zum Kennenlernen meiner Philosophie:

In Teil eins finden Sie ein Fallbeispiel aus meiner Praxis.
"Der clevere Gastronom", bestellen unter:
http://www.amazon.de/exec/obidos/ASIN/3875150147/gastropower


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